Fallen hochbegabte Kinder deshalb heute so sehr auf, weil die Pädagogik ihr eigenes Niveau so heruntergewirtschaftet hat?

Als mit GEIST begabter Mensch muss es Deine große Sehnsucht sein, mit Menschen zu kommunizieren, die auch GEIST haben und davon GEIST-reich Gebrauch machen.

Was könnte einem mit GEIST begabten Kind also Schlimmeres passieren
als sich täglich in die Abläufe einer Institution einfügen zu müssen,
wo GEIST erst stattfinden darf,
wenn er nach dem Lehrplan vermittelt worden ist?

Müssen wir für begabtere Kinder den Lehrplan erweitern, die Denkschablonen etwas größer vorfertigen?

Brauchen begabtere Kinder etwas größere Stühle und Tische, etwas hellere Beleuchtung, etwas dezentere Schulwandfarben und eine Klimaanlage in der Klasse?

Sollten begabtere Kinder in der Schule einen Extra-Eingang bekommen und vielleicht - wie Lehrer - ein eigenes Begabtenzimmer mit Schließfächern und Telefonanschluss?

Sollten begabte Kinder nicht Anspruch auf einen Bioswing-Stuhl - eine Max-Planck-Studie bescheinigt signifikante Leistungsverbesserungen damit - in der Schule haben?

Warum haben begabtere Schüler nicht längst einen Parkplatz auf dem Schulhof zur Verfügung?

Sollten hochbegabte Kinder nicht schon in der 1.Klasse einen Schlüssel für´s Lehrerklo bekommen?

In der sog. freien Wirtschaft, wo Misserfolge nicht staatlich belohnt und subventioniert werden, lässt man sich - übrigens ähnlich wie in der neuen Ich-kann-Schule - für GEIST was einfallen, was ZIEHT.
In der freien Wirtschaft weiß man, dass man selber langweilig ist, wenn die Mitarbeiter sich langweilen.

Als Unternehmer würde ich nie im Leben auf die seltsame Idee kommen, meinen Mitarbeitern zu sagen:
"Jetzt muss ich mal einen Test mit Euch machen, damit ich rauskriege, ob Ihr hochbegabt seid!"
Als freier Unternehmer weiß ich, dass jeder meiner Mitarbeiter so hoch begabt ist, wie ich seine Talente hochschätze und zum Wachsen bringe.
Würde einer meiner Mitarbeiter "seine Hausaufgaben nicht machen", käme ich nie auf die verrückte Idee, ihm Strafaufgaben aufzugeben.
Ich wüsste dann, dass die SOG-Wirkung der Firma und der Aufgaben zu schwach ist oder dass ein anderes Problem ihn belastet.
Ich würde meinem Mitarbeiter zeigen, dass er sich auf seinen Chef verlassen kann und mit ihm die Probleme lösen.
Wenn ich mit ihm für sein WACHSTUM sorge, wird er dem Leben GEWACHSEN.

Fallen die hochbegabten Kinder in der Schule heute nicht gar so krass auf, weil die Schule und ihre Vertreter in den letzten Jahrzehnten ihre eigenen Begabungen derart heruntergewirtschaftet haben?
Sagen uns die hochbegabten Kinder nicht, dass wir endlich auch das Niveau der Pädagogik auf ein gewisses, höheres Niveau bringen sollten?

Guten Erfolg dazu wünscht

Franz Josef Neffe

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